為進一步摸清公司存在問題，了解員工思想動態(tài)，營造和諧工作氛圍，9月6日-8日，擔(dān)保集團副總經(jīng)理鄒帆帶隊開展工作調(diào)研，全體干部職工參加。

通過逐一座談與集體交流的方式，全體干部職工聚焦當前工作情況及面臨困難，暢所欲言說現(xiàn)狀、講困難、談期望，對集團生產(chǎn)經(jīng)營、運營管理等方面進行了廣泛交流，并就目前集體存在的客觀問題展開了深入探討，同時也對提升管理水平、加強內(nèi)控管理等方面工作建言獻策，提出了合理化建議。

擔(dān)保集團班子成員認真聽取干部職工的發(fā)言并一一記錄，就干部職工提出的實際問題和意見建議，逐一作出詳實、細致的講解，并表示制約員工成長、影響工作效率的問題將在集團干部職工的共同努力下逐步得到解決。

擔(dān)保集團將以此次調(diào)研座談會為契機，暢通溝通機制，激發(fā)全體職工內(nèi)生動力，瞄準全年目標任務(wù)，群策群力、共謀發(fā)展，攜手為擔(dān)保集團高質(zhì)量發(fā)展而奮斗。

（擔(dān)保集團  李藝）